一、直接式
如“你是什么大学毕业的”，回答“华大”；“什么专业”，回答“电子商务”。不要太啰嗦。
二、选择式
问“你愿意出差吗”，回答“愿意”或“不愿意”。“愿意加班吗？”，“愿意”，不要模糊，更不能回答“随便”。
三、自由式
问“你为什么想应聘我们公司，你怎么打听到我们公司要招人的？”这类问题没有明确答案，但逻辑推理要清晰。
四、因果式
前面问题的答案是后面问题的起因。问“你有什么缺点？”，“有时比较马虎”，“你的缺点对工作有什么危害？”，有的同学把优点说得很多，至于缺点，好像没有，这都是很糟糕的回答。不妨这样回答：“最大的优点——工作很认真，最大的缺点——有时过分认真”，巧妙又不失展示自己的特点。
五、测试式
问“明天要去旅游，机票已订好，公司突然要求你去加班，你怎么办？”不少同学说，把飞机票退了，明天去加班。但最佳的答案应该是逼近真实值，可以这样回答：“我可以先问一下，这个加班是不是非得我去，其他同事可不可以代替，或者等我旅游回来再去，如果两者都不可以，我只能将飞机票退了，去加班。”如果回答，“飞机票退了，赶快去加班，”肯定不会被录用，口号叫得越响到时候跑得最快。
六、挑战式
主考官问，“我觉得你的经验很差，不太适合我们的位置。”其实这是个陷阱，如果他真的觉得你很差，还会面试你吗？如果对方在为难你，比如说，“你是成人高校的，平时读书肯定不太好。”此时，千万不要说，“我平时读书很好的，一不小心失误，掉进了成教。”，标准回答应该是：对的，我在这方面有很多欠缺，但是我想用我的勤奋弥补这方面的不足。
七、诱导式
问“你是名牌大学毕业，又是计算机专业，肯定是这方面的专家，请你谈谈目前计算机方面发展的趋势。”谁知，这又是个陷阱。有的同学说：好的。这不就等于承认自己是专家？讲得好，是理所当然，讲得不好，就是自己故意卖弄。
应该这样回答：不是的，我不是专家，只懂一点皮毛，可以谈一点初浅的认识。这样谈得不好，也没关系，谈得好，反而让人觉得你很谦虚。另外，谈到你的期望工资是多少时，回答千万不要太直接，切忌用鲜明的数字回答，可以说：我对这个行情也不太了解，听朋友说，工资在2000元左右吧。这样，说对了当然好，说错了，也算你朋友的，你就能巧妙脱身。
